人才战略

Talent strategy

人 才 标 准 :   有相当的专业知识和技能的人;有责任心,能忠于职守的人识大局,能和集团成为一体的人; 有创新观念,能持续改善的人;有潜力,能担当公司重任的人。
人 才 政 策:   以共同的事业吸引人,以仁厚的感情留住人,以合适的待遇回报人。
干部晋升原则:   干部由于业绩优秀而提升时,所在部门的优秀员工可以成为继任者;干部由于业绩不佳而调离时,所在部门员工不能直接继任。
招聘广告宣传:   加入我们——梦想与追求开始的地方。

  但凡人都是有追求的!我们庆幸可以生在这样一个时代,可以把自己的职业与追求联系起来!我们同样庆幸,今天,我们拥有了实现自己的梦想与追求的权力!先问问你自己,你的梦想与追求是什么?再问问你自己,你是否将永不言放弃?